Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Applicatieontwikkelaar Human Resources
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Applicatieontwikkelaar Human Resources die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen die de HR-processen binnen onze organisatie optimaliseren. In deze rol werk je nauw samen met HR-teams om hun behoeften te begrijpen en deze te vertalen naar effectieve technologische oplossingen. Je ontwikkelt gebruiksvriendelijke applicaties die het beheer van personeelsgegevens, werving, prestatiebeheer en andere HR-gerelateerde activiteiten ondersteunen. Daarnaast zorg je voor de integratie van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties en bewaak je de veiligheid en compliance van de gegevens. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in HR-technologie en past deze toe om de efficiëntie en effectiviteit van onze HR-processen te verbeteren. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling, ervaring met HR-systemen en een passie voor het verbeteren van bedrijfsprocessen door middel van technologie. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwerpen en ontwikkelen van HR-applicaties op maat.
- Samenwerken met HR-teams om functionele vereisten te verzamelen.
- Implementeren van integraties tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties.
- Testen en debuggen van software om optimale prestaties te garanderen.
- Onderhouden en updaten van bestaande HR-software.
- Zorgen voor naleving van gegevensbescherming en privacyregels.
- Documenteren van ontwikkelingsprocessen en gebruikershandleidingen.
- Analyseren van gebruikersfeedback en doorvoeren van verbeteringen.
- Ondersteunen van gebruikers bij technische problemen.
- Blijven leren over nieuwe technologieën en trends in HR-software.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring met softwareontwikkeling, bij voorkeur in HR-context.
- Kennis van programmeertalen zoals Java, C#, of Python.
- Ervaring met databases en SQL.
- Begrip van HR-processen en -systemen.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Probleemoplossend vermogen en analytisch denken.
- Ervaring met API-integraties.
- Bekendheid met beveiligings- en privacyaspecten.
- Teamspeler met een proactieve houding.
- Ervaring met Agile ontwikkelmethodieken is een pré.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van HR-software?
- Hoe gaat u om met veranderende eisen tijdens een project?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle integratie die u heeft gerealiseerd?
- Hoe waarborgt u de veiligheid van persoonsgegevens in uw applicaties?
- Welke programmeertalen beheerst u het beste?
- Hoe blijft u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in HR-technologie?
- Beschrijf een situatie waarin u een complex probleem heeft opgelost.
- Hoe test u uw software om fouten te minimaliseren?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van samenwerking met HR-teams?
- Hoe gaat u om met feedback van gebruikers?
